"We" zijn Herriët Heersink en een actief netwerk van informatie- en organisatieprofessionals die graag met u aan het werk gaan om uw informatiestrategie en -organisatie up te date te houden.

In onze aanpak staat de 80/20 spelregel centraal: kort en bondig, interactief en effectief tot de kern komen. Die kern bevat de handvatten waarmee u en uw organisatie zelf de volgende stappen kunnen zetten. Zonodig met onze begeleiding ' op afstand' . Immers, zelf doen zorgt voor steviger draagvlak én kennisborging.

De rode draad in mijn loopbaan is (digitale) informatie in het openbaar bestuur en het publieke domein. Van de toetsing van projectplannen tot en met het doordenken en uitwerken van informatiebeleidsplannen, digitaliseringsambities en voorstellen voor de financiering en governance van de (digitale) informatievoorziening. Vaak gaat dit over samen werken en transformatie binnen organisaties. Vaker nog tussen organisaties, binnen informatieketens- en netwerken. 

Als kwartiermaker en projectleider van het datalab voor acht  Achterhoekse gemeenten (www.datalabgo.nl) ben ik mij gaan verdiepen in de vraag wat nu echt het verschil is tussen 'data' en 'informatie'... zoals impact op de effectiviteit van een organisatie en -niet in de laatste plaats- impact op de governance van de (informatie-)organisatie.

Naast mijn advieswerkzaamheden was ik tot 2023 werkzaam als docent aan de Hogeschool Arnhem Nijmegen met specialisatie business en IT, implementatie, organisatie en governance.

Meer informatie over mijn ervaring en huidige activiteiten? Zie https://www.linkedin.com/in/herrietheersink.

Met de ontwikkeling 'informatie gestuurd' werken (of is het 'data ondersteund' ?)  krijgt het begrip 'informatie' een extra dimensie: hoe kun je door middel van datascience-technieken en -analyse extra waardevolle informatie voor beleidsmakers en bestuurders  genereren en presenteren?